Я работаю по трудовому договору в школе и учусь по заочной форме обучения в Чувашском государственном университете им. И.Н. Ульянова. Разъясните, сохраняю ли я право на заработную плату во время нахождения в дополнительном отпуске для прохождения промежуточной аттестации. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: В статье 173 Трудового кодекса РФ закреплено, что работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней.

Аналогические нормы содержатся и в статье 17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Таким образом, работодатель обязан сохранить за Вами среднюю зарплату на период учебного отпуска.

Заместитель прокурора

Ибресинского района ЧР

юрист 1 класса                      Е. В. Илларионов