В соответствии по статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством, которым предусматриваются предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; оплата периода временной нетрудоспособности; выплаты, связанные с материнством, выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Работник подлежит обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию.
В трудовом договоре указывается профессия в соответствии со штатным расписанием или конкретная трудовая функция. Работник выполняет работу, определенную трудовым договором, лично.
Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (договор подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, поручения и т.д.).
Отношения между заказчиком и исполнителем регулируются гражданским законодательством.
По гражданско-правовому договору исполняется индивидуально-конкретное задание. Заказчик обязуется оплатить оказанные ему услуги (выполненные работы) в сроки и в порядке, которые указаны в договоре. Обычно оплата производится после выполнения работы (оказания услуги) и составления акта выполненных работ (оказанных услуг).
Основными признаками, позволяющими отличить трудовой договор от гражданско-правового договора, являются: издание приказа о приеме на работу, подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение работ определенного рода, а не разового задания; гарантия социальной защищенности.
Прокурор района
старший советник юстиции В.А. Гришин