УТВЕРЖДЕНО
Постановлением главы администрации
Чувашско-Тимяшского сельского поселения
от 30.01.2008 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
о Совете по работе с молодежью при Чувашско-Тимяшском сельском поселении
1. Общие положения
1.1. Совет по работе с молодежью при Чувашско-Тимяшском сельском поселении создается для дальнейшего совершенствования работы с молодыми работниками, повышения их активности в решении производственных и социальных задач, стоящих перед администрацией Чувашско-Тимяшского сельского поселения.
1.2. Основой деятельности совета является объединение усилий и координация работы с молодежью всех административно-хозяйственных и общественных формирований, расположенных на территории Чувашско-Тимяшского сельского поселения.
1.3. Совет проводит работу среди молодежи Чувашско-Тимяшского сельского поселения в возрасте до 35 лет включительно.
1.4. Совет по работе с молодежью создается и работает на общественных началах.
2. Организационная структура и основные направления работы Совета.
2.1. Совет состоит из рабочих групп (секций), каждая их которых ведет одно из направлений работы. Руководят рабочими группами активисты из числа молодежи Чувашско-Тимяшского сельского поселения, выбираемые путем тайного голосования на организационном заседании Совета работающей молодежи.
2.2. Деятельность Совета охватывает следующие направления:
- научно-производственное направление;
- культурно-массовое и спортивное направление;
- социально-экономическое направление (содействие решению проблем работающей молодежи на уровне администрации)
3. Основные задачи совета по работе с молодежью:
3.1. Воспитывать у молодежи любовь к труду, чувство профессиональной гордости, стремление активно участвовать в решении стоящих перед коллективом предприятия задач, постоянно повышать профессиональное мастерство, эффективность труда;
3.2. Укреплять и развивать новые формы молодежного соревнования, воспитывать молодежь в духе трудовой активности, направлять ее энтузиазм на решение важнейших производственных задач;
3.3. Организовывать и направлять работу по адаптации молодых рабочих и специалистов в коллективе, способствовать повышению их квалификации, совершенствовать наставничество;
3.4. Направлять и контролировать работу по созданию молодежных коллективов, проведению конкурсов и смотров среди молодежи;
3.5. Направлять усилия молодежи на внедрение и широкое использование новейших достижений науки и техники;
3.6. Направлять усилия молодежи на решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточительством, создание в молодежных коллективах, обстановки нетерпимости к разгильдяйству, нарушениям трудовой дисциплины;
3.7. Способствовать молодым рабочим в поступлении на учебу в ВУЗы, техникумы, рекомендовать способных молодых специалистов в аспирантуру;
3.8. Содействовать созданию жилищных и социально-бытовых условий для молодежи, развивать спортивную, культурно-массовую и военно-патриотическую работу среди молодежи поселения.
4. Для выполнения поставленных задач совет по работе с молодежью осуществляет следующие функции:
4.1. Анализирует, обобщает и распространяет опыт организации трудового и нравственного воспитания молодежи в отделах и управлениях поселения;
4.2. Разрабатывает и внедряет новые формы работы с молодежью;
4.3. Контролирует соблюдение трудового законодательства о молодежи в отделах и управлениях, правильность расстановки и использования молодых специалистов, состояние организации труда, жилищно-бытовых условий и в случае необходимости, принимает меры по устранению нарушений.
5. В качестве рабочих органов совета используются рабочие группы (секторы)
5.1. Научно-производственный сектор осуществляет следующие функции:
- всемерно пропагандирует достижение передовиков, участвует в подведении итогов и определении победителей соревнования среди молодежи, готовит предложения об их поощрении;
- координирует работу администрации по профессиональной ориентации, трудовому воспитанию, обучению и профессиональной подготовке учащихся, по организации их общественно-полезного производительного труда;
- способствует внедрению наиболее передовых методов и форм обучения молодежи с использованием компьютеров и современной оргтехники;
5.2. Культурно-массовый и спортивный сектор осуществляет следующие функции:
- способствует воспитанию молодежи в лучших трудовых и боевых традициях старшего поколения поселения;
- принимает участие в работе по борьбе с пьянством, алкоголизмом, наркоманией, другими антиобщественными явлениями среди молодежи.
- организует, направляет и координирует работу молодёжных клубов, спортивных секций, кружков по интересам, художественной самодеятельности и т. д.;
5.3. Социально-экономический сектор осуществляет следующие функции:
- содействует созданию надлежащих жилищно-бытовых условий молодежи, организации молодежных культурных центров;
- способствует наилучшему использованию молодёжью спортивных и культурных объектов района;
- способствует обеспечению детей местами в детских дошкольных учреждениях, путёвками в лагеря отдыха;
6. Права совета предприятия по работе с молодёжью
6.1. Совет имеет право:
- контролировать и направлять работу с молодёжью во всех отделах и управлениях поселения, заслушивать на заседаниях отчёты руководителей подразделений о работе с молодёжью;
- участвовать в разработке проектов приказов, распоряжений администрации по вопросам дальнейшего совершенствования работы с молодёжью;
- выступать с предложениями о проведении смотров, конкурсов, творчества молодёжи, слётов, конференций, семинаров по проблемам молодёжи;
- рассматривать предложения секций и ходатайствовать о награждении лучших воспитателей и наставников молодёжи, молодых рабочих и специалистов, добившихся высоких результатов в производственной деятельности и общественной работе;
- ходатайствовать перед руководством предприятия о внеочередном выделении жилья молодым работникам, положительно зарекомендовавшим себя на производстве, в быту, и исключении из списков очередников молодых рабочих и специалистов за различные нарушения трудовой дисциплины;
- освещать передовой опыт работы с молодёжью через средства массов