|
Раньше когда мы обучались, то по направлению отрабатывали 3 года. Возможно ли возобновить это?
|
Учителя МБОУ «Новочурашевская СОШ» Ибресинского района
|
Минобразования Чувашии сообщает следующее.
Обязательство о трудоустройстве в определенную организацию после завершения обучения по образовательным программам высшего образования предусмотрено для обучающихся по договорам о целевом обучении.
В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом государственной власти, органом местного самоуправления или организациями.
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
- меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения;
- обязательства органа (организации) и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
- основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Администрации муниципальных районов и городских округов и ФГБОУ ВО «Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я. Яковлева» уделяют большое внимание целевой подготовке специалистов на основе договоров, заключенных между университетом и администрациями муниципалитетов, в рамках квоты целевого приема в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема. Так, за последние пять лет по целевому приему в университет зачислен 231 человек.
|
|
Учителям, работающим по совместительству, раньше выплачивали стимулирующие выплаты, а с этого года нет. Нельзя ли восстановить стимулирующие выплаты?
|
Учителя МБОУ «Новочурашевская СОШ» Ибресинского района
|
Минобразования Чувашии сообщает следующее.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации к стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики
от 13 сентября 2013 г. № 377 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки» определено, что оплата труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, и учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
Учитывая изложенное, из стимулирующей части фонда оплаты труда выплаты совместителям осуществляются при наличии данного положения в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.
|
|
|
Почему с 2017 года директор и заместители образовательного учреждения не получают выплаты за коммунальные услуги?
|
Учителя МБОУ «Новочурашевская СОШ» Ибресинского района
|
Минобразования Чувашии сообщает следующее.
Согласно части 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации») педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Данное полномочие в Чувашской Республике реализовано принятием Закона Чувашской Республики от 8 февраля 2005 г. № 1 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг».
В силу части 7 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» аналогичная мера социальной поддержки предоставляется руководителям образовательных организаций.
При этом указанной правовой нормой установлено, что порядок предоставления мер социальной поддержки руководителям образовательных организаций устанавливается Правительством Российской Федерации.
Таким образом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» регулирование вопросов предоставления руководителям образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) права на получение меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации не отнесено.
Следует отметить, что в настоящее время Правительством Российской Федерации нормативный правовой акт по указанному вопросу не принят.
Действующим постановлением Правительства Российской Федерации от 26 октября 2013 г. № 963 «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)» предусмотрено предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения только в отношении руководителей федеральных государственных образовательных организаций.
Согласно Закону Чувашской Республики от 8 февраля 2005 г. № 1 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг» предусмотрено, что мера социальной поддержки по оплате жилого помещения, коммунальных услуг, в том числе по уплате взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных образовательных организаций, проживающих и работающих по месту основной работы. При этом, директор и заместитель директора образовательного учреждения по основному месту работы осуществляют административно-хозяйственные функции, а педагогическая деятельность осуществляется ими по совмещению.
Таким образом, рассмотрение вопроса о предоставлении директорам и заместителям директоров образовательных организаций и внесения соответствующих изменений в Закон Чувашской Республики от 8 февраля 2005 г. № 1 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг» возможно после принятия Правительством Российской Федерации порядка предоставления мер социальной поддержки руководителям образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
|
|