В силу ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей в месяц.
Поскольку работник, которому за месяц начислена заработная плата в размере МРОТ, не освобождается от уплаты НДФЛ, а налог удерживается налоговым агентом из начисленной суммы, то сумма выдаваемая работнику на руки, окажется меньше уставленного законом МРОТ. В данном случае нарушений законодательства не будет.
Оплата труда совместителей, если они выполняют сдельную работу, производится в зависимости от выработки. Лицам, занятым по повременной работе, их труд оплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением тех из них, кто имеет нормированные задания. В этих случаях оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Прокурор района
старший советник юстиции В.А. Гришин