Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 463 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике», администрация Ибресинского района Чувашской Республики постановляет:

Установить, что расходная потребность бюджета Ибресинского района на оплату труда работников администрации Ибресинского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республике (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих предельных значений:

а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере
10 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

Рекомендовать органам местного самоуправления поселений распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления поселений условия труда, установленные настоящим постановлением.

Признать утратившими силу:

постановление администрации Ибресинского района № 387 от 18.08.2011 г. «Об оплате труда работников администрации Ибресинского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики»;

постановление администрации Ибресинского района № 498 от 24.10.2012г. «О внесении изменений в постановление администрации Ибресинского района № 387 от 18.08.2011г. «Об оплате труда работников администрации Ибресинского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики»;

постановление администрации Ибресинского района №  305 от 26.06.2013г. «О внесении изменений в постановление администрации Ибресинского района № 387 от 18.08.2011г. «Об оплате труда работников администрации Ибресинского района Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики».

Отделу организационной работы администрации Ибресинского района довести данное постановление до всех заинтересованных лиц.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации

 Ибресинского района                                                                         Н. П. Чугаров